Взаимоотношения с работодателями этого типа можно обрисовать в такой постановке:
Крестьянин приходит к торговцу на рынке, на прилавке которого стоит табличка с заманчивой надписью «Вы выращиваете, мы продаём». Торговец даёт крестьянину семена (именно не саженцы, а семена!), об оплате отвечает фразой «там посмотрим». Тот на своём плодородном поле очень быстро выращивает одно дерево, собирает плоды и приносит на рынок.
- Вкусно, - говорит торговец, высыпая их себе в мешок.
- А как же деньги?
В течение нескольких визитов крестьянина на рынок, торговец молчит и игнорирует его просьбы. И, наконец, он предлагает:
- Вырасти-ка мне целый сад.
- Но ведь я сделал работу, а на сад нужно потратить в десятки раз больше времени, поливать, удобрять. И на что-то надо жить.
А теперь – внимание, ответ:
- Поэтапная оплата не предусмотрена!
Крестьянин думает – оно мне надо? Мы действительно не договаривались ни об оплате, ни об объёме работы. То есть, нет никаких гарантий, никаких договоров. А вдруг и с целым садом произойдёт то же самое. Возьмёт все мешки и переедет на другой рынок. Но, немного поразмыслив, приходит к некоторым вариантам.
Вариант первый: плюнув, он превращает остатки плодов в такой же вкусный компот и продаёт другому торговцу. Возможный итог: старый торговец приходит за выручкой и говорит: «Всё это было выращено из моих семян! Ты использовал мои плоды не по назначению». Вывод: на плодах должна быть наклейка с торговой маркой крестьянина.
Вариант второй: крестьянин верит торговцу. Возможный итог: НЕ ИЗВЕСТЕН.
Вывод: плоды без должного удобрения не будут вкусными.
Комментариев нет:
Отправить комментарий