Пример рерайта

Ещё один вид фриланса - полный рерайт

Для интереса я засёк время, за которое успею изменить текст, объёмом около 2 тыс. знаков, сделав его универсальным, при этом сохранить смысл самой статьи на огородную тему. Кстати, её написал для районной газеты тоже ваш покорный слуга.

Оригинал:

Вырасти арбуз дома!

О том, что можно легко вырастить арбуз в собственном доме доказала Галина Б.

Всё началось с того, что, будучи ещё студенткой-первокурсницей, Галина увидела среди широкого ассортимента приезжих торговцев на центральном рынке семена арбуза, с радужным названием сорта «Сахарный малыш». Первая попытка взращивания этой гигантской ягоды (кстати, это не фрукт, как многие считают, а именно ягода) состоялась благодаря любопытству девушки наряду с переданной ей по наследству от папы из Тульской области и дедушки из Саратова любви к бахчевым культурам. Вскоре после посадки из кадки, стоявшей на окне её кухни вытянулись ростки, появились цветки, и оставалась лишь проблема их опыления. Её 

Галина решила просто – вручную соединила эти цветки, и плод тут же пошёл в рост. Ожидания себя оправдали. Хоть арбуз и не превысил 15 сантиметров в диаметре, но вкус его был несравним с большими, привозимыми к нам из южных областей. Корочка его оказалась очень тонкой, а сам он был ярко-красный, сочный и сладкий.

Однако следующие попытки, сделанные уже в этом году, успехом не увенчались. Растения почему-то гибли, едва успев взойти. Надежда оставалась только на последнюю посадку, произведённую в мае и она дала положительный результат. Сейчас Галина ждёт, когда можно будет отведать плодов своего труда.

Тем, кто после прочтения этой заметки загорелся идеей также выращивать у себя дома арбузы, она советует хорошенько ознакомиться с литературой по этому вопросу. И даёт несколько основанных на собственном опыте рекомендаций о том, что может поспособствовать этому делу. Главное для арбуза, говорит она, - это тепло и солнце. Температура должна быть не менее 20-25 градусов. Когда было прохладно, ей приходилось подтапливать дома. Поливать их следует примерно так же, как и огурцы в теплице, то есть, чтобы земля была чуть влажная. Раз в неделю следует «подкармливать». Хорошо для этой цели подходит вода, в которую опускают для промывки перед готовкой очищенную картошку. «Лианы», как назвала длинные стебли мама Галины, нужно не подвешивать, как хмель, а, наоборот, дать возможность спускаться. А вот сам плод было бы неплохо подвязать. И, наконец, не стоит надеяться на большие арбузы, на нашем севере слишком мало лета. Лучше вырастить много маленьких.

В. Семенов.

Обработанный текст

Можно ли выращивать бахчевые культуры в домашних условиях?

Легко! – своим примером доказала Галина Б.

Ещё на первом курсе в годы студенчества, девушка, совершая привычный обход торговых рядов центрального рынка, заметила на одном из прилавков семена арбуза, с заманчивым наименованием сорта «Сахарный малыш». Взыграло любопытство; подумала – почему бы и не попробовать? Тем более Галина всегда питала слабость к этим гигантским ягодам (для тех, кто не знает, арбуз – не фрукт, а именно ягода). Возможно, страсть эта обусловлена генами, ведь и папа, родом из Тульской области и дедушка из Саратова, где выращивают арбузы, тоже их очень любят. 

Первый опыт породил и первую проблему. Посаженные в кадку на кухонном окне семена дали ростки, которые вскоре распустили цветы. Но на этом без опыления их рост остановился. Пришлось Галине решать эту проблему самостоятельно – соединять цветки вручную. Результат не заставил себя ждать – хоть первый арбуз был в диаметре не больше 15 см, вкус его оказался незабываемым, гораздо слаще, чем большие арбузы на рынке.

Его покрывала тончайшая корочка, а мякоть оказалась ярко-красной, сладкой и сочной.

Но радость от успеха этого с виду нехитрого дела омрачилась неудачей следующих попыток вырастить арбуз. Едва взошедшие ростки отчего-то гибли. Из всех посадок осталась только одна, которую Галина произвела в мае. И вновь удача! Сегодня девушка ожидает, когда, наконец, сможет испробовать свежих и вкуснейших арбузов, выращенных своими руками.

Получив практический опыт и научившись на собственных ошибках Галина рекомендует всем, кто, прочитав эту заметку, решится последовать её примеру, несколько советов.

В первую очередь, конечно, стоит проштудировать литературу по этой теме. Но есть рекомендации, общие для всех садоводов, которые никогда не стоит забывать.

По словам Галины, главное, что нужно арбузу – это тепло и солнце. Столбик термометра не должен опускаться ниже отметки 20-25 градусов. В прохладные дни она не ленилась подтапливать дома печь. Поливка арбузов требует примерно той же периодичности, что и тепличные огурцы - земля должна быть чуть влажная. Для подкормки один раз в неделю прекрасно подходит вода, в которой промывали очищенный картофель. И если хмель вам приходится подвешивать, то длинным стеблям арбуза, которые мама Галины весьма справедливо сравнивает с лианами, напротив, должны спускаться вниз. А сам плод надо подвязывать.

И, главный совет Галины начинающим дачникам, не лелеять надежду на взращивание огромных арбузов, наш север, где так мало лета, просто не позволит их вырастить. А размеры с лихвой может окупить количество маленьких плодов.

В. Семенов.

Итог: сохранён стиль письма, смысл изложения, при рерайте текст незначительно увеличился (разница около 400 знаков), уникальность очень высокая (100%). Процесс занял 35 минут. 

К слову, при авторерайте эта же статья готовилась в течение часа и за секунду уникально размножалась на пять статей. Но авторерайт - это, как говориться уже совсем другая история...

Пример копирайта

Допустим, вам нужна статья для какого-то рекламного агентства. Просто вставьте название этого агентства между кавычками - «…».

«Рекламодателя раздражает реклама?»

Конечно, как и любого другого человека! Особенно если она назойлива или создана как будто специально, чтобы навеять на потенциальных клиентов зелёную тоску. Скучнейший ролик, халтурный макет, бесталантливый  и откровенно безграмотный слоган в лучшем случае вызовет только зевоту.

Между тем, избитое изречение о том, что «реклама – двигатель торговли» оспорить сложно. Она двигает не только экономику, но и практически все сферы человеческой жизнедеятельности. В современном российском обществе, лишившемся плановой экономики, без рекламы, особенно хорошей, по настоящему привлекающей внимание, заказчики потеряют в море предложений стоящих исполнителей, а те - заказчиков. Бренды потеряют свою значимость, распадутся торговые сети, обанкротятся банки, встанут заводы, без работы в городах и сёлах с покалеченной инфраструктурой останутся миллионы людей.

Обыватель покупает тот товар, о котором слышит чаще всего, пользуется услугами той фирмы, которая не прячется в тени. И кроме того, он по-новому оценивает значимость образования, соблюдения Правил дорожной безопасности, ведения здорового образа жизни. Он начинает питать большее уважение к тем социальным институтам (армии, милиции, медицине и т.д.) после коротких, но грамотно оформленных статей, репортажей на эти темы, что в своём роде также является рекламой. Поэтому без толковой рекламной политики не обойтись ни одному уважающему себя предприятию, учреждению, организации.

Среди рекламных агентств не так много оказывающих услуги на высшем уровне, создающих такую рекламу, которая врезается в память с первого раза, от которой не то, что не тошнит, а, наоборот, хочется смотреть, слушать и читать вновь и вновь. Только такие агентства предлагают своим клиентам слоганы и тексты которые в народе долгие годы используются, как афоризмы и крылатые фразы. И «…» - одно из них. Он предлагает услуги высококвалифицированных специалистов, которые станут залогом успеха любой рекламной кампании. Заказ выполняется в сжатые сроки, за небольшую плату и с учётом всех пожеланий. При этом «…» имеет гибкую систему скидок, а также при постоянном сотрудничестве оплата услуг значительно снижается.

Двери «…»для вас всегда открыты.

Работники и работодатели

Я сам когда-то был новичком и имел опыт общения с самыми разными работодателями. Поэтому к своим помощникам отношусь с большим уважением, отвечаю подробно, в предельно вежливой форме, всячески их ободряю и поддерживаю. Уверен, кто-то, работающий с большими командами, не поймет, зачем я трачу столько времени на переписку. Однако именно в этом кроется залог успеха. Человек должен знать, чего от него хотят, и только тогда он сможет выполнить работу в лучшем виде. Позже он будет понимать вас с полуслова, и лишних вопросов у него уже не должно появляться. 

Однако работник работнику рознь. И подобрать достойную кандидатуру, несмотря на огромное количество претендентов, бывает не слишком просто. Например, недавно я в очередной раз обратился к услугам биржи вакансий Даланс. Ко мне в течение пары часов обратилось порядка двух десятков изнывающих от безделья копирайтеров. И за неделю общения с ними я пришёл к некоторым выводам.

Первое, что бросилось в глаза – некоторые соискатели не заморачивались по поводу грамотности в  своих заявках и, как говорится, в слове «ещё» делали четыре ошибки. С такими я прощался сразу – пусть немного подучатся русскому языку, знание которого для копирайтера – не просто требование, а визитная карточка.

Второе – меньше половины претендентов соизволили выслать резюме, о котором говорилось в моём объявлении о работе. Не сомневаюсь, дело тут не в скрытости, а в банальной лени. Работодателю важно знать, как зовут работника, сколько ему лет, в каком регионе он проживает и какой опыт имеет. И если обратившийся по объявлению побрезговал потратить пару минут, чтобы хотя бы в свободной форме изложить эти данные, я не давал тестового задания до тех пор, пока не получал эту информацию. Понимаю, что интернет – это рассадник мошенников, но скрытность для долговременного сотрудничества – первый враг. Один из копирайтеров ни с первого, ни со второго, ни с третьего  раза так и не понял этого минимального требования, что я расцениваю, не больше не меньше, как открытое проявление неуважения, и мы распрощались.

Третье – поразительная амбициозность.   Это нечто вопиющее, когда незнакомый человек предъявляет какие-то нелепые требования, при том в не самой дружелюбной форме. С такими самоуверенными и даже наглыми людьми никто работать не будет, будь они хоть королями пера. 

Кстати, дружелюбие – это четвертое неписаное требование к работнику. До сих пор остался осадок от общения с одной девушкой, которая, даже не прочитав задания, раскритиковала его в пух и прах. Позже, после знакомства с ним как-то забыла извиниться. А между тем, я это задание с инструкцией готовил два дня, подбирая ссылки, исходники, ключи, фотографии, материал и разжёвывая суть работы для тех, кто только делает первые шаги в копирайтинге. А вот письма многих других работников я читал с удовольствием. Простые, порой наивные, с чувством юмора. Просто за ними чувствовался сам человек. И на все вопросы я также отвечал подробно.

Два человека сразу были взяты в штат благодаря своей изумительной сообразительности и оперативности в работе. Утром они получили тестовое задание, а вечером выслали мне готовые работы, хотя срок сдачи составлял два дня – один на ознакомление с тематикой, второй на непосредственное написание статей. Естественно при оплате докинул им небольшие премии. К моему приятному удивлению ко мне обратился человек, с которым мы где-то год назад плодотворно сотрудничали. Для него моё ностальгическое письмо тоже оказалось сюрпризом. Копирайтер вновь был принят в команду без всяких вопросов. Ценю проверенные связи.

Были и технические проблемы. Например, я работаю с платёжкой «Яндекс-Деньги», а некоторые из копирайтеров – с «Веб-Манькой». Жаль, но в этом случае не работодатель подстраивается под работника. Убил один товарищ, который ответил: «Ну, ладно уж. Так и быть, будем переходить на ЯД». Я ответил: «Уговорил, да?». Порой не знаешь, плакать или смеяться над подобными перлами.

Некоторые исчезали сами, не говоря ни слова. Брались за работу и пропадали. Я сообщал, что их задание передаётся другому работнику и просил сообщить о своих намерениях, готовы ли они взяться за другое задание? Мне кажется, даже если человек с первых шагов повёл себя в плане ответственности  как неадекваша, можно дать ему ещё один шанс. Ведь всякое случается – комп завис, инет не работает, приболел человек. Другое дело, если он сам не знал, для чего ко мне обращался. Пустая трата времени. Позор и обструкция.

Ну, а тот, кто был выбран мной и продолжает первоклассно выполнять работу, или хотя бы пытается это делать, – респект и уважуха! Такие люди точно без работы не останутся.