Месяц девятый. Я работодатель

Разместил объявление о наборе сео-копирайтеров (с пометкой «можно начинающим») на биржах вакансий – моих любимых Далансе и Теледжоупе. И уже через час понял, что погорячился. Несмотря на то, что время было далеко за полночь, пришло два отклика. Я понял, что на следующий день в дневное и, особенно, в вечернее время, когда большинство фрилансеров, как и я сам в недавнем прошлом, выходят на поиски работы, откликов будет многократно больше. И не ошибся.

 Вечером, придя с работы, обнаружил в почтовом ящике 37 писем. В каждом, по моей просьбе, претенденты указывали свои ФИО, возраст, профессию и опыт работы. Люди, искавшие работу, были совершенно разными. Среди них оказался один кандидат наук, множество домохозяек, мостодонты эпистолярного жанра, журналисты, переводчики. Кто-то требовал предоплату, уверяя, что способен сделать невозможное. Кто-то честно сообщал, что новичок и понятия не имеет, с чего начинать, и в чём заключается работа копирайтера. К последним я, по понятным причинам, проникся гораздо большей симпатией. Ради них и потратил целый вечер, составляя подробные инструкции. 

 Пока работал, не заметил, как на е-мейл пришло ещё несколько писем. Срочно закрыл проекты на обоих биржах. Но даже после этого пришли ещё два письма. Поинтересовался у одного из этих претендентов, каким образом он узнал о вакансии. Тот ответил, что ему просто пришла рассылка с Даланса и он решил попытать удачу. Ну прям, как я в «молодости»! Отказывать ему, конечно, не стал. 

 Инструкции разослал каждому, несмотря на описанные в некоторых письмах и резюме опыте и интернет-заслугах. Ведь про себя можно написать много того, что не соответствует действительности, и что невозможно проверить, чтобы просто набить себе цену. Как сказал один известный юморист: «На заборе тоже написано… Но за ним ничего нет, я проверял». Все способности выявятся во время работы, и я уверен, новичок может дать фору опытному фрилансеру, надо только дать ему время и порой просто проявить человеческое отношение. Не поленился и, отдав дань уважению, которого сам порой не мог дождаться от своих потенциальных работодателей, обратился в ответном письме к каждому по имени-отчеству. Потом создал базу копирайтеров, где указал их адреса, вкратце – резюме, и, в ходе общения с ними, делал пометки для себя (ставил плюсики за скорость, адекватность, опыт, а минусы – за обратное).

 Кстати, о взаимоотношениях «потенциальный работодатель-претендент на вакансию», сложившихся только за первые пару дней, можно написать роман. Юмористический. Честное слово, вечером, когда со мной на связь вышел мой партнёр Дмитрий, и «аська» крикнула своё неизменное «О-ОУ»,  я вылезал из под стола, куда скатился с кресла от смеха. Не буду приводить самые ляпистые заявления адресантов, это было бы не слишком этично по отношению к ним. Скажу только, что одни, очевидно почувствовав мой лёгкий стиль общения, демонстрировали действительно прекрасное чувство юмора, другие же «выдавали перлы» всерьёз. И дело тут не в незнании устройства и принципа действия Всемирной сети, а в уверенности, с которой невежественные люди о них рассуждают. Только сейчас я понял, насколько это важно - и эти слова надо выбить золотыми буквами над каждым монитором:

  – быть самим собой.

 Если ты ничего не знаешь – не стесняйся говорить об этом, спрашивать, советоваться. Всё равно рано или поздно твои умения или отсутствие таковых всплывут на поверхность. Я в общем-то и сам очень во многих вопросах новичок. Поэтому считаю, что выражение Сократа будет иметь «не истину авторитета, а авторитет истины» (вырезка цитаты одного из моих любимых фильмов «Дух времени». Примечание: если не желаете усомниться в догматах, на которых держится общество, - не смотрите).

 Процесс пошёл как по накатанной благодаря моей любви структурировать работу по схеме. Она вырабатывается мною автоматически по любой задаче – имеется своя схема срочного написания студенческих работ, схема написания заметок, подготовки копирайтов и, соответственно, выработалась управления помощниками. Я искал исходный сайт, с которого брал первоначальную информацию – технические описания и не обработанные фотки. Всё это анализировал, составлял задачи и рассылал их бойцам (помощникам координатора). Кстати, после ТЗ их круг значительно сократился – до дюжины. И тому я был рад: мне не пришлось отказывать не прошедшим отбор, а остались, без зазрения совести скажу, только лучшие. При этом, некоторые новички проявляли себя даже лучше, чем те, что имели «богатое» резюме. Бойцы высылали мне тексты, я их редактировал, вместе с фото размещал на сайте и в тот же день оплачивал их работу.

 Кроме этого, посоветовавшись с партнёром, занялся перелинковокой – прошил внутренними ссылками категорию сайта, над которой мы работали. А он сам за полчаса слепил логотип (рисунок-эмблема) этой категории. Всё это, как показала метрика (счётчик сайта с подробным описанием «заходов» пользователей с поисковых систем или прямых переходов) пошло нам на руку, повысив рейтинг сайта.

 В итоге все остались не в накладе. Я освобождался от долгой нудной работы по написанию копирайта и получал причитавшуюся мне долю бюджета. Бойцы имели возможность за пару вечеров подзаработать себе на месячную оплату интернета. Мой партнёр был рад свежей струе и тому, что заказ был выполнен вдвое быстрее обычного, что открывало нам возможность выполнить ещё один заказ в этом месяце. А заказчик остался доволен тому, что наш сайт продвинулся в ТОПы благодаря слаженным действиям всей команды.

 Правда, хотя и справились мы вдвое быстрее, с новыми заказами вышла заминка. Один заказчик слёг с температурой, второй решил сэкономить, наняв любителей. За свою жадность ему придётся платить дважды, так как сайт, который ему кто-то сделал за символическую плату, получился кривым. А именно удобное устройство и привлекательный дизайн – первый и очень важный этап продвижения сайта. К тому же, по словам Дмитрия, этот заказчик оказался весьма мутным типом, дотошным и конфликтным, поэтому работать с ним могло бы выйти себе дороже. Остаётся ждать, когда внезапно заболевший заказчик пойдёт на поправку, и тогда уже будем вести два сайта.

 

Разбор полётов

1. Рерайтеры и копирайтеры, пожалуй, самая многочисленная когорта фрилансеров. Поэтому подобрать лучшего, даже среди новичков, работодатель сможет без труда. Требуется лишь время и терпение. Тот, кто их не имеет, обращается к профессионалам. Их не надо ничему обучать, они могут прекрасно выполнить самую сложную работу, однако за неё и потребуют немаленькую плату.

2.  Если с самого начала работы создать базу данных работников, куда вносятся ФИО, электронный адрес, номер кошелька, вырезку из резюме и в ходе работы добавляются пометки о проделанной работе, это значительно сэкономит время. Список всегда будет под рукой, что крайне удобно для координатора проекта. Кроме того, для новичков он обязан готовить подробнейшие инструкции, вести переписку со всеми работниками, указывать на ошибки и поддерживать в трудную минуту.

3. В резюме фрилансер должен указывать только свои реальные возможности. Отсутствие опыта скажется сразу, и если сведения о высоких способностях перекликались с завышенными требованиями по оплате, эффект будет гораздо хуже, чем если бы потенциальный работник сразу заявил о том, что он новичок. 

4. Работникам нужна мотивация. И лучшим вариантом стимулирования их деятельности, бесспорно, являются деньги. Правда, похвала и человеческое отношение в этом деле тоже не должны стоять на последнем месте. На худого жильца и унитаз урчит.

5. Работать командой выгодно хотя бы потому, что за короткий срок будет выполнено большее количество заказов. А это дополнительные бюджеты и рост репутации.